Recursos Humanos

Endomarketing

(Clique para saber mais)

Aborda sobre a cultura organizacional e integração, como estabelecer efetividade e alinhamento de propósitos, bem como elaborar planos de comunicação e muito mais. Sobre a carga horária: O curso possui 80 horas de carga horária. Porém, se for concluído antes de 5 dias, passa a ter 10 horas de carga horária. Conforme nosso contrato e termos de uso.

• 

  Alunos:

  836
• 

  Duração:

  80h

Departamento Pessoal

(Clique para saber mais)

Você terá a oportunidade de aprender sobre legislação trabalhista, folha de pagamentos, principais contratos de trabalho, administração de cargos e salários, vantagens do e-Social e muito mais. Sobre a carga horária: O curso possui 80 horas de carga horária. Porém, se for concluído antes de 5 dias, passa a ter 10 horas de carga horária. Conforme nosso contrato e termos de uso.

• 

  Alunos:

  3222
• 

  Duração:

  80h

Employer Branding

(Clique para saber mais)

Você estudará como funciona o gerenciamento de equipes, como construir uma marca de presença para os públicos internos e externos, as principais fórmulas de avaliação de people analytics, as diversas formas de implementar a gamificação e muito mais. Sobre a carga horária: O curso possui 80 horas de carga horária. Porém, se for concluído antes de 5 dias, passa a ter 10 horas de carga horária. Conforme nosso contrato e termos de uso.

• 

  Alunos:

  523
• 

  Duração:

  80h

Diversidade nas Organizações

(Clique para saber mais)

Você aprenderá sobre inclusão social, acessibilidade, mercado de trabalho, ética, recursos humanos e muito mais. Sobre a carga horária: O curso possui 80 horas de carga horária. Porém, se for concluído antes de 5 dias, passa a ter 10 horas de carga horária. Conforme nosso contrato e termos de uso.

• 

  Alunos:

  578
• 

  Duração:

  80h

Engajar Funcionários com Campanhas Motivacionais

(Clique para saber mais)

Aborda a criar um clima motivacional, saber contratar as pessoas certas para trabalhar na sua equipe, criar campanhas motivacionais que engajem e motivem os funcionários, além de receber um passo a passo de como se tornar um líder inspirador que se preocupa com o bem estar da equipe no ambiente de trabalho e muito mais. Sobre a carga horária: O curso possui 80 horas de carga horária. Porém, se for concluído antes de 5 dias, passa a ter 10 horas de carga horária. Conforme nosso contrato e termos de uso.

• 

  Alunos:

  719
• 

  Duração:

  80h

Matriz 9Box

(Clique para saber mais)

Você verá quais são os quadrantes da Matriz 9Box, como criar e analisar essa ferramenta, planos para permanência, desenvolvimento e alta performance dos colaboradores, tipos de feedbacks, técnicas de comunicação não violenta, ferramenta diário de bordo, plano de desenvolvimento individual e muito mais. Sobre a carga horária: O curso possui 80 horas de carga horária. Porém, se for concluído antes de 5 dias, passa a ter 10 horas de carga horária. Conforme nosso contrato e termos de uso.

• 

  Alunos:

  304
• 

  Duração:

  80h

Recolocação Profissional

(Clique para saber mais)

Aborda como ter um melhor aproveitamento da entrevista de emprego, desde o momento da ligação para marcar a entrevista até o processo final da sua recolocação profissional. Também dicas sobre networking, como utilizar as redes sociais a seu favor, e muito mais!. Sobre a carga horária: O curso possui 80 horas de carga horária. Porém, se for concluído antes de 5 dias, passa a ter 10 horas de carga horária. Conforme nosso contrato e termos de uso.

• 

  Alunos:

  565
• 

  Duração:

  80h

Introdução ao eSocial

(Clique para saber mais)

Ensina eSocial, o novo módulo do SPED, Quem é obrigado ao eSocial?, Substituição das atuais declarações, O eSocial modificou a legislação?, Novidades da Reforma Trabalhista, Intermitente e rescisão por acordo, Saneando os cadastros, Utilização do ambiente do eSocial, Precauções nas admissões, Configurações iniciais, O ambiente de produção restrita, Ambiente de produção do eSocial e Formulário. Sobre a carga horária: O curso possui 10 horas de carga horária.

• 

  Alunos:

  723
• 

  Duração:

  10h

Assédio Moral e Comunicação Não Violenta

(Clique para saber mais)

Você conhecerá quem são os envolvidos, legislação, como agir, quais são as consequências em caso de assédio moral, aprenderá também sobre como usar a comunicação não violenta, como criar uma cultura de empatia na empresa e muito mais. Sobre a carga horária: O curso possui 80 horas de carga horária. Porém, se for concluído antes de 5 dias, passa a ter 10 horas de carga horária. Conforme nosso contrato e termos de uso.

• 

  Alunos:

  1074
• 

  Duração:

  80h

Soft Skills e Hard Skills

(Clique para saber mais)

Você aprenderá sobre as competências essenciais, estratégia empresarial, tipos de liderança, metodologias de desenvolvimento, cultura de inovação e muito mais. Sobre a carga horária: O curso possui 80 horas de carga horária. Porém, se for concluído antes de 5 dias, passa a ter 10 horas de carga horária. Conforme nosso contrato e termos de uso.

• 

  Alunos:

  1080
• 

  Duração:

  80h

eSocial

(Clique para saber mais)

Apresenta as alterações que houveram com a reforma trabalhista, diversos ambientes do ESocial, como serão reportadas as admissões, folhas de pagamentos e muito mais. Sobre a carga horária: O curso possui 80 horas de carga horária. Porém, se for concluído antes de 5 dias, passa a ter 10 horas de carga horária. Conforme nosso contrato e termos de uso.

• 

  Alunos:

  2817
• 

  Duração:

  80h

Como Elaborar um Currículo

(Clique para saber mais)

Você vai aprender modelos de currículo: cronológico, funcional e misto. E também como evidenciar sua qualificação profissional, sua experiência, dicas inspiradoras e muito mais! Sobre a carga horária: O curso possui 80 horas de carga horária. Porém, se for concluído antes de 5 dias, passa a ter 10 horas de carga horária. Conforme nosso contrato e termos de uso.

• 

  Alunos:

  1638
• 

  Duração:

  80h

Desenvolvimento Gerencial e Gestão por Competências

(Clique para saber mais)

Apresenta Gestão por Competência - Parte 1, Gestão por Competência - Parte 2, Ciclo do desempenho, Quem pode gerir uma equipe, Gestão de equipe x Liderança, Dividindo papéis e responsabilidades, Entendendo o contexto de negócio, Definindo os objetivos da equipe, Alinhando objetivos, Estabelecendo visão de longo prazo, Desdobrando em etapas e prazos, Dividindo o trabalho, Esclarecendo funções e atividades, Determinando entregas, Estabelecendo prazos, Estabelecendo padrão de qualidade, Combinando forma de acompanhamento, Realizando revisões intermediárias, Como fazer a validação final, Como sugerir alterações, Conceito de Avaliação de Desempenho por Competências - Parte 1, Conceito de Avaliação de Desempenho por Competências - Parte 2, Importância da Avaliação - Parte 1, Importância da Avaliação - Parte 2, Etapas da Avaliação - Parte 1, Etapas da Avaliação - Parte 2, Tipos de Avaliação - Parte 1, Tipos de Avaliação - Parte 2, Mapeamento de Competências – Parte 1, Mapeamento de Competências – Parte 2, Sensibilização e Conscientização dos Participantes – Parte 1, Sensibilização e Conscientização dos Participantes – Parte 2, Formulário Prático da Avaliação – Parte 1, Formulário Prático da Avaliação – Parte 2, Mensuração dos Resultados - Parte 1, Mensuração dos Resultados - Parte 2, Feedback dos Resultados – Parte 1, Feedback dos Resultados Parte 2, Por que Adotar Critérios de Avaliação? – Parte 1, Por que Adotar Critérios de Avaliação? – Parte 2, Resultados Esperados – Parte 1, Resultados Esperados – Parte 2, Conhecendo formas de motivar, Como reconhecer comportamentos, Como corrigir presencialmente, Como corrigir à distância, Plano de Melhoria Contínua - Parte 1, Plano de Melhoria Contínua – Parte 2, Engajamento contínuo da equipe e Utilizando desempenho para engajar. Sobre a carga horária: O curso possui 80 horas de carga horária. Porém, se for concluído antes de 5 dias, passa a ter 10 horas de carga horária. Conforme nosso contrato e termos de uso.

• 

  Alunos:

  858
• 

  Duração:

  80h

Introdução ao Recrutamento e Seleção

(Clique para saber mais)

Você aprende Empresa x Mercado, Recrutar requer estratégia, Como encontrar a tampa da panela?, Ofertas e demandas, Tipos de postos de trabalho, Levantamento de perfil, O que é recrutamento?, Etapas de recrutamento e Recrutamento e seleção. Sobre a carga horária: O curso possui 10 horas de carga horária.

• 

  Alunos:

  3036
• 

  Duração:

  10h

Estratégia de Avaliação de Pessoas

(Clique para saber mais)

Ensina o que é Avaliação de Pessoas, como posso implementar esse processo dentro da minha empresa, quais são as vantagens e as desvantagens de fazê-lo, como fazer de uma forma ética, como dar um feedback saiba isso e muito mais. Sobre a carga horária: O curso possui 80 horas de carga horária. Porém, se for concluído antes de 5 dias, passa a ter 10 horas de carga horária. Conforme nosso contrato e termos de uso.

• 

  Alunos:

  606
• 

  Duração:

  80h

NR20

(Clique para saber mais)

Você aprenderá sobre projetos, inspeções, manutenções, plano de resposta à emergência, classes de incêndio e muito mais. Curso básico apenas para passar noções das normas, não habilita a pessoa a nível técnico. Sendo necessário um curso presencial. Sobre a carga horária: O curso possui 80 horas de carga horária. Porém, se for concluído antes de 5 dias, passa a ter 10 horas de carga horária. Conforme nosso contrato e termos de uso.

• 

  Alunos:

  1620
• 

  Duração:

  80h

NR17: Ergonomia

(Clique para saber mais)

Você aprenderá sobre a ergonomia física, organizacional e cognitiva, os diferentes tipos de riscos, prevenção de DORTs e, claro, ficará por dentro dos exercícios que previnem, corrigem e relaxam os músculos, evitando uma doença ocupacional e muito mais da NR-17. Curso básico apenas para passar noções das normas, não habilita a pessoa a nível técnico. Sendo necessário um curso presencial. Sobre a carga horária: O curso possui 80 horas de carga horária. Porém, se for concluído antes de 5 dias, passa a ter 10 horas de carga horária. Conforme nosso contrato e termos de uso.

• 

  Alunos:

  1589
• 

  Duração:

  80h

Recrutamento e Seleção

(Clique para saber mais)

Aborda divulgação da vaga, convocação do candidato, o que é recrutamento interno e externo, como usar o LinkedIn, como fazer um bom currículo e muito mais. Sobre a carga horária: O curso possui 80 horas de carga horária. Porém, se for concluído antes de 5 dias, passa a ter 10 horas de carga horária. Conforme nosso contrato e termos de uso.

• 

  Alunos:

  1876
• 

  Duração:

  80h

Como Treinar Pessoas

(Clique para saber mais)

Você aprende os novos conceitos de treinamento, os facilitadores de aprendizagem, como avaliar os treinamentos e obter retorno sobre esse investimento. Sobre a carga horária: O curso possui 80 horas de carga horária. Porém, se for concluído antes de 5 dias, passa a ter 10 horas de carga horária. Conforme nosso contrato e termos de uso.

• 

  Alunos:

  1169
• 

  Duração:

  80h

Introdução ao Gerenciamento de Facilities

(Clique para saber mais)

Explica Definição de Gerenciamento de Facilities , Componentes, Componentes II e Serviços, Tipos de Serviços em Soft e Hard Facilities , Soft II e Hard Service I, Hard Service II e Perfil Profissional, Estruturação de Baseline, Etapas II e Tabelas de Exemplos. Sobre a carga horária: O curso possui 10 horas de carga horária.

• 

  Alunos:

  784
• 

  Duração:

  10h

Gerenciamento de Facilities

(Clique para saber mais)

Explica os conceitos de hard e soft facilities, os KPIs e SLAs que servem para medir a performance dos fornecedores, as tecnologias envolvidas nos serviços de facilities, pesquisa de satisfação e muito mais. Sobre a carga horária: O curso possui 80 horas de carga horária. Porém, se for concluído antes de 5 dias, passa a ter 10 horas de carga horária. Conforme nosso contrato e termos de uso.

• 

  Alunos:

  1566
• 

  Duração:

  80h

Pesquisa de Clima Organizacional na Prática

(Clique para saber mais)

Você aprende sobre o conceito clima organizacional. Neste curso você aprenderá a montar e elaborar uma pesquisa de clima, conhecerá os benefícios e vantagens para a organização e como a pesquisa de clima pode aumentar a satisfação do colaborador no ambiente de trabalho, trazendo vantagens competitivas para a empresa. Sobre a carga horária: O curso possui 80 horas de carga horária. Porém, se for concluído antes de 5 dias, passa a ter 10 horas de carga horária. Conforme nosso contrato e termos de uso.

• 

  Alunos:

  447
• 

  Duração:

  80h

Gestão de Conflitos

(Clique para saber mais)

Você vai aprender a lidar com o conflito identificando: as fontes de conflitos organizacionais, os tipos de conflitos e a abordagem e postura que é esperada de um líder. Enfim aprenderá a lidar com o conflito sob uma ótica mais positiva e como o gerenciamento correto pode trazer benefícios para a organização. Sobre a carga horária: O curso possui 80 horas de carga horária. Porém, se for concluído antes de 5 dias, passa a ter 10 horas de carga horária. Conforme nosso contrato e termos de uso.

• 

  Alunos:

  3011
• 

  Duração:

  80h

Planejamento e Gestão de Carreira

(Clique para saber mais)

Apresenta o conceito de planejamento e gestão, a visão do mercado de trabalho, a importância de termos uma reserva financeira para nossa vida profissional, a construção da sua marca e muito mais. Sobre a carga horária: O curso possui 80 horas de carga horária. Porém, se for concluído antes de 5 dias, passa a ter 10 horas de carga horária. Conforme nosso contrato e termos de uso.

• 

  Alunos:

  684
• 

  Duração:

  80h

Dinâmica de Grupo

(Clique para saber mais)

Apresenta como os grupos de dinâmicas funcionam, como as dinâmicas ajudam a identificar bons profissionais e talentos, usos das dinâmicas de grupo, o que faz um bom facilitador e muito mais. Sobre a carga horária: O curso possui 80 horas de carga horária. Porém, se for concluído antes de 5 dias, passa a ter 10 horas de carga horária. Conforme nosso contrato e termos de uso.

• 

  Alunos:

  677
• 

  Duração:

  80h

Introdução à Pesquisa de Clima Organizacional

(Clique para saber mais)

Aborda Introdução ao Ambiente Organizacional , Mudanças: Os Fatores que Influenciam as Organizações, Mudanças: Impactos Sobre os Colaboradores, O Conceito de Clima e Cultura Organizacional , Clima na Percepção dos Colaboradores, Clima e Cultura Organizacional, Desenvolvimento Organizacional, Programa de Desenvolvimento I, Programa de Desenvolvimento II e Características dos Programas. Sobre a carga horária: O curso possui 10 horas de carga horária.

• 

  Alunos:

  861
• 

  Duração:

  10h

Feedback

(Clique para saber mais)

Você aprende os principais conceitos de feedback, quais as competências e habilidades necessárias para fornecer feedback, como reagir ao recebe-lo e muito mais. Sobre a carga horária: O curso possui 80 horas de carga horária. Porém, se for concluído antes de 5 dias, passa a ter 10 horas de carga horária. Conforme nosso contrato e termos de uso.

• 

  Alunos:

  2910
• 

  Duração:

  80h

Auxiliar de Escritório na Prática

(Clique para saber mais)

Você aprende a forma de interação do Auxiliar de Escritório em áreas, como: Financeiro, Recursos Humanos e Departamento Pessoal. Sobre a carga horária: O curso possui 80 horas de carga horária. Porém, se for concluído antes de 5 dias, passa a ter 10 horas de carga horária. Conforme nosso contrato e termos de uso.

• 

  Alunos:

  10164
• 

  Duração:

  80h

Gestão de Pessoas e Talentos

(Clique para saber mais)

Explica os principais processos, práticas e políticas de gestão. será abordado também temas como liderança, motivação, qualidade de vida, clima organizacional e muito mais. Sobre a carga horária: O curso possui 80 horas de carga horária. Porém, se for concluído antes de 5 dias, passa a ter 10 horas de carga horária. Conforme nosso contrato e termos de uso.

• 

  Alunos:

  1991
• 

  Duração:

  80h

Análise de Crédito e Cobrança

(Clique para saber mais)

Explica como analisar crédito da forma correta, como realizar cobrança, como realizar cobrança assertiva e muito mais. Sobre a carga horária: O curso possui 80 horas de carga horária. Porém, se for concluído antes de 5 dias, passa a ter 10 horas de carga horária. Conforme nosso contrato e termos de uso.

• 

  Alunos:

  2863
• 

  Duração:

  80h

Coaching e Gestão de Equipes

(Clique para saber mais)

Apresenta os seguintes tópicos: Introdução ao Coaching , Espaço de inspiração , Desenvolvendo metas e assumindo que você é um sucesso, Perguntas poderosas, Quadro de Meta, Valores, Missão, Missão parte 2, Meta S.M.A.R.T , Meta S.M.A.R.T parte 2, Planejamento estratégico semanal , Análise de competência , Post’s de atitude , Quem pode gerir uma equipe, Liderança, A postura do líder nos conflitos, Gestão de equipe x Liderança, Entendendo o contexto de negócio, Desdobrando em etapas e prazos, Dividindo o trabalho, Comunicando como fazer o trabalho, Estabelecendo padrão de qualidade, Como sugerir alterações, Importância de se avaliar a equipe, Como avaliar as competências, Como dar feedback imediato, Como dar feedback de desempenho, Conhecendo formas de motivar, Engajamento contínuo da equipe, Motivos que geram conflitos, Tipos de indivíduos presentes na empresa, Produtividade, empatia e regras, Qualidade de Vida no Trabalho e Tendências em Gestão de Pessoas. Sobre a carga horária: O curso possui 80 horas de carga horária. Porém, se for concluído antes de 5 dias, passa a ter 10 horas de carga horária. Conforme nosso contrato e termos de uso.

• 

  Alunos:

  2386
• 

  Duração:

  80h

Como ser um Coach

(Clique para saber mais)

Você aprende como ser um coach de sucesso, como escolher as ferramentas para utilizar com seu coachee, os valores que você deve cobrar, os tipos de coaching, onde buscar as técnicas e ferramentas, e muito mais! Sobre a carga horária: O curso possui 80 horas de carga horária. Porém, se for concluído antes de 5 dias, passa a ter 10 horas de carga horária. Conforme nosso contrato e termos de uso.

• 

  Alunos:

  1117
• 

  Duração:

  80h

Gestão e Desenvolvimento de Talentos Por Meio do Treinamento

(Clique para saber mais)

Explica Administração de Recursos Humanos: Origem e Desenvolvimento, Processo de Gestão e o Papel da Área de RH, Seleção de Pessoas, Conceitos de Treinamento, Como as pessoas aprendem?, Elementos da Aprendizagem, Novos Conceitos, Requisitos da Aprendizagem, Universidade Corporativa, Conhecimentos, Habilidades, Atitude, Facilitadores, Estilos de Aprendizagem, Levantamento das Necessidades de Treinamento, Recursos para os Treinamentos, Marketing, Mudanças e Terceirização, Modelo Estratégico para Treinamento, Liderança, Comunicação, Recrutando Pessoas, Avaliação de Reação, Avaliação de Retenção e Ação, Auditoria do Treinamento, Novas Tecnologias, Ensino à Distância, Casos de Sucesso, Processo de Desenvolvimento, Melhoria Contínua, Plano de Desenvolvimento Individual, Programa de Estagiários, Trainees, Casos Práticos, Momento da Integração, Modelo de Integração, Treinamento por Projetos, Treinamento por Projetos – Continuação, Avaliação de Desempenho, Motivação e Pesquisa de Clima Organizacional. Sobre a carga horária: O curso possui 80 horas de carga horária. Porém, se for concluído antes de 5 dias, passa a ter 10 horas de carga horária. Conforme nosso contrato e termos de uso.

• 

  Alunos:

  706
• 

  Duração:

  80h

Como Conseguir um Emprego

(Clique para saber mais)

Explica Emprego e Carreira, Empregabilidade, Os Pilares da Empregabilidade, Sua Imagem, seu Cartão de Visitas, Busca por Emprego X Rede Social , Networking, A importância de se ter e elaborar um currículo, Seu currículo é o seu cartão de visitas, Adequação profissional, Habilidades e competências, Invista em você: tenha uma reserva financeira, Formato Cronológico, Formato Funcional, Misto (cronológico-funcional), Dados pessoais, Objetivo, Qualificações, Experiência profissional, Formação acadêmica, Cursos e idiomas, Cursos e idiomas - parte 2, Como se apresentar sem experiências, Use o seu diferencial, O que mostrar no currículo, O que deixar para a hora da entrevista, Dicas inspiradoras, Currículo cronológico, Currículo funcional, Autopromover-se: não cometa esse erro!, Administre o seu tempo, Pré-entrevista, Entrevista, Tipos de Entrevista, Como ter Sucesso na Entrevista de Emprego, Postura Corporal em Entrevista de Emprego, Cuidados ao Apresentar seus Pontos Fracos, Quer mesmo trabalhar lá? e E quando a resposta for . Sobre a carga horária: O curso possui 80 horas de carga horária. Porém, se for concluído antes de 5 dias, passa a ter 10 horas de carga horária. Conforme nosso contrato e termos de uso.

• 

  Alunos:

  549
• 

  Duração:

  80h

Matemática Financeira com Excel

(Clique para saber mais)

Aborda desde os operadores de cálculo até uma série de exercícios de aplicação dos mais diversos tipos de funções que o Excel oferece. Além disso, você vai conhecer muitas fórmulas importantes para a realização de cálculos como os juros de uma aplicação, o prazo de uma operação financeira, os valores de prestações de uma compra e até mesmo o planejamento de uma aposentadoria. Sobre a carga horária: O curso possui 80 horas de carga horária. Porém, se for concluído antes de 5 dias, passa a ter 10 horas de carga horária. Conforme nosso contrato e termos de uso.

• 

  Alunos:

  2228
• 

  Duração:

  80h

RH Estratégico

(Clique para saber mais)

Aborda os conceitos, ferramentas e planos para transformar o RH convencional em um RH estratégico. Sobre a carga horária: O curso possui 80 horas de carga horária. Porém, se for concluído antes de 5 dias, passa a ter 10 horas de carga horária. Conforme nosso contrato e termos de uso.

• 

  Alunos:

  1629
• 

  Duração:

  80h

Coaching na Prática

(Clique para saber mais)

Ensina sobre o coaching, ajudando a você definir as suas metas, elaborar estratégias e a usar algumas ferramentas como: modelo G.R.O.W, matriz de gestão da mudança, planejamento estratégico semanal, valores, perguntas poderosas, meta S.M.A.R.T e muitas outras. Sobre a carga horária: O curso possui 80 horas de carga horária. Porém, se for concluído antes de 5 dias, passa a ter 10 horas de carga horária. Conforme nosso contrato e termos de uso.

• 

  Alunos:

  2066
• 

  Duração:

  80h

Avaliação de Desempenho: 90, 180 e 360 Graus

(Clique para saber mais)

Apresenta como implantar o sistema de avaliação de desempenho, entender tudo sobre os tipos de avaliação: 90, 180 e 360 graus, os erros fatais que não podem ser cometidos no processo de avaliação, como dar feedback, como elaborar o PDI e muito mais. Sobre a carga horária: O curso possui 80 horas de carga horária. Porém, se for concluído antes de 5 dias, passa a ter 10 horas de carga horária. Conforme nosso contrato e termos de uso.

• 

  Alunos:

  767
• 

  Duração:

  80h

Inteligência Emocional

(Clique para saber mais)

Apresenta a você como lidar com as suas emoções, como por exemplo: a raiva, alegria e a tristeza, e como elas influenciam nas decisões do nosso dia a dia. Sobre a carga horária: O curso possui 80 horas de carga horária. Porém, se for concluído antes de 5 dias, passa a ter 10 horas de carga horária. Conforme nosso contrato e termos de uso.

• 

  Alunos:

  11345
• 

  Duração:

  80h

Publicidade

(Clique para saber mais)

Ensina conceitos sobre a Publicidade, estratégia, ação psicológica, além de dicas de como criar um Slogan e um anúncio de forma simples e objetiva. Sobre a carga horária: O curso possui 80 horas de carga horária. Porém, se for concluído antes de 5 dias, passa a ter 10 horas de carga horária. Conforme nosso contrato e termos de uso.

• 

  Alunos:

  13183
• 

  Duração:

  80h

Gerenciamento da Mudança

(Clique para saber mais)

Explica os problemas enfrentados e suas respectivas soluções no gerenciamento da mudança,assim como: aspectos comportamentais, ferramentas e técnicas, além de exemplos e situações reais em empresas que vão contribuir para se realizar mudanças. Sobre a carga horária: O curso possui 80 horas de carga horária. Porém, se for concluído antes de 5 dias, passa a ter 10 horas de carga horária. Conforme nosso contrato e termos de uso.

• 

  Alunos:

  566
• 

  Duração:

  80h

Análise de Candidato e Teste de Seleção na Prática

(Clique para saber mais)

Explica sobre as importantes fases de um processo seletivo. Neste curso veremos um pouco sobre o que é recrutamento e seleção, quais são os tipos de análises de candidatos, como um bom recrutador deve se portar, testes de seleção que devem ser aplicados e muito mais. Sobre a carga horária: O curso possui 80 horas de carga horária. Porém, se for concluído antes de 5 dias, passa a ter 10 horas de carga horária. Conforme nosso contrato e termos de uso.

• 

  Alunos:

  2624
• 

  Duração:

  80h

Avaliação de Desempenho por Competência na Prática

(Clique para saber mais)

Explica alguns conceitos do que é a gestão por competências, o que é avaliação de desempenho por competência, como mapear essas competências da organização, como sensibilizar os profissionais que irão participar da avaliação, como transmitir o feedback para os profissionais e como trabalhar o resultador posterior a essa avaliação. Sobre a carga horária: O curso possui 80 horas de carga horária. Porém, se for concluído antes de 5 dias, passa a ter 10 horas de carga horária. Conforme nosso contrato e termos de uso.

• 

  Alunos:

  1018
• 

  Duração:

  80h

Como ser um Coach: Introdução

(Clique para saber mais)

Você aprende O que é coaching?, Bases teóricas do processo, Para que serve o coaching, Definições técnicas do coaching, Quem pode ser um coach?, Quem procura um coaching?, Onde o coach pode trabalhar? e Nichos de atuação. Sobre a carga horária: O curso possui 10 horas de carga horária.

• 

  Alunos:

  1052
• 

  Duração:

  10h

Gestão de Representantes Comerciais

(Clique para saber mais)

Apresenta conceitos como política de relacionamento, definição de comissão e cotas mensais, treinamento e capacitação de equipe de representantes e muito mais!. Sobre a carga horária: O curso possui 80 horas de carga horária. Porém, se for concluído antes de 5 dias, passa a ter 10 horas de carga horária. Conforme nosso contrato e termos de uso.

• 

  Alunos:

  489
• 

  Duração:

  80h

Consultoria de RH e Business Partner

(Clique para saber mais)

Ensina como implantar o modelo de consultoria interna dentro da sua empresa, quais são os aspectos técnicos e comportamentais importante para que esse modelo de gestão funcione, como cuidar das rotinas operacionais de Rh e se tornar um Rh Estratégico e muito mais. Sobre a carga horária: O curso possui 80 horas de carga horária. Porém, se for concluído antes de 5 dias, passa a ter 10 horas de carga horária. Conforme nosso contrato e termos de uso.

• 

  Alunos:

  1722
• 

  Duração:

  80h

Ética Profissional

(Clique para saber mais)

Explica conceitos de ética e moral; a reflexão sobre o comportamento ético na vida profissional; as diferentes formas de aprimorar os relacionamentos interpessoais; também os segredos da comunicação organizacional, o funcionamento da ética nas relações de trabalho e como seus códigos são desenvolvidos. Sobre a carga horária: O curso possui 80 horas de carga horária. Porém, se for concluído antes de 5 dias, passa a ter 10 horas de carga horária. Conforme nosso contrato e termos de uso.

• 

  Alunos:

  2286
• 

  Duração:

  80h

RH Ágil

(Clique para saber mais)

Você vai aprender sobre o mundo VUCA, multifuncionalidade, como utilizar o Kanban e Scrum, geração de valor, e muito mais. Sobre a carga horária: O curso possui 80 horas de carga horária. Porém, se for concluído antes de 5 dias, passa a ter 10 horas de carga horária. Conforme nosso contrato e termos de uso.

• 

  Alunos:

  949
• 

  Duração:

  80h

Inglês para Atendimento

(Clique para saber mais)

Ensina conhecimento de nível básico e intermediário para quem quer aprender inglês voltado exclusivamente para atendimento, tais como situações comuns do dia-a-dia e do trabalho. Sobre a carga horária: O curso possui 80 horas de carga horária. Porém, se for concluído antes de 5 dias, passa a ter 10 horas de carga horária. Conforme nosso contrato e termos de uso.

• 

  Alunos:

  3548
• 

  Duração:

  80h

Introdução às Relações Interpessoais no Trabalho

(Clique para saber mais)

Ensina Relações interpessoais no trabalho, Intrapessoal, Competência e Acordando para vida. Sobre a carga horária: O curso possui 5 horas de carga horária.

• 

  Alunos:

  1216
• 

  Duração:

  5h

Recolocação Profissional: Pré-Entrevista e Entrevista

(Clique para saber mais)

Aborda Pré-Entrevista e Entrevista. Sobre a carga horária: O curso possui 2 horas de carga horária.

• 

  Alunos:

  520
• 

  Duração:

  2h

Como Engajar Funcionários: Desenvolvendo Competências

(Clique para saber mais)

Apresenta Invista em Treinamentos, Desenvolva Competências e Estimule o Aprendizado. Sobre a carga horária: O curso possui 5 horas de carga horária.

• 

  Alunos:

  734
• 

  Duração:

  5h

Tipos de Avaliação de Desempenho: Conceito de Avaliação

(Clique para saber mais)

Apresenta Conceitos de Avaliação - Parte 1, Conceitos de Avaliação - Parte 2, Sistema Formal de Avaliação nas Empresas - Parte 1 e Sistema Formal de Avaliação nas Empresas - Parte 2. Sobre a carga horária: O curso possui 2 horas de carga horária.

• 

  Alunos:

  395
• 

  Duração:

  2h

Análise de Candidato: Ações de um Bom Recrutador

(Clique para saber mais)

Ensina Ações de um Bom Recrutador – Parte 1 e Ações de um Bom Recrutador – Parte 2. Sobre a carga horária: O curso possui 2 horas de carga horária.

• 

  Alunos:

  1761
• 

  Duração:

  2h

Análise de Candidato: Seleção Por Competência

(Clique para saber mais)

Explica Seleção Por Competência - Parte 1 e Seleção por Competência - Parte 2. Sobre a carga horária: O curso possui 2 horas de carga horária.

• 

  Alunos:

  1148
• 

  Duração:

  2h

Coaching: Meta S.M.A.R.T

(Clique para saber mais)

Ensina Meta S.M.A.R.T e Meta S.M.A.R.T parte 2. Sobre a carga horária: O curso possui 5 horas de carga horária.

• 

  Alunos:

  1050
• 

  Duração:

  5h

Estratégia de Avaliação de Pessoas: Introdução

(Clique para saber mais)

Você aprende O Conceito de Avaliação de Pessoas, História de Avaliação de Pessoas, Objetivos da Avaliação de Desempenho e A Avaliação de Pessoas sob uma Ótica Empresarial. Sobre a carga horária: O curso possui 5 horas de carga horária.

• 

  Alunos:

  287
• 

  Duração:

  5h

Feedback: Como Receber e os seus Efeitos

(Clique para saber mais)

Ensina Como Receber Feedback e seus Efeitos - Parte 1 e Como Receber Feedback e seus Efeitos - Parte 2. Sobre a carga horária: O curso possui 2 horas de carga horária.

• 

  Alunos:

  677
• 

  Duração:

  2h

Feedback: Gestão e Motivação

(Clique para saber mais)

Ensina Feedback como Instrumento de Gestão e Motivação e O que Podemos Aprender com o Processo de Feedback. Sobre a carga horária: O curso possui 2 horas de carga horária.

• 

  Alunos:

  1081
• 

  Duração:

  2h

Gerenciamento da Mudança: Treinamento para Mudança

(Clique para saber mais)

Explica Estratégias de Treinamento Para Mudança , Fatores Críticos Para o Sucesso do Treinamento, Apresentação de Modelo de Plano de Treinamento e Estrutura de Avaliação . Sobre a carga horária: O curso possui 5 horas de carga horária.

• 

  Alunos:

  346
• 

  Duração:

  5h

Introdução à Consultoria de RH e Business Partner

(Clique para saber mais)

Ensina O que é Consultoria Interna? , Características no Mundo Profissional, Exigências dos Colaboradores, Gestores e Diretoria, Planejamento Estratégico de RH, Papel de RH como Parceiro Estratégico da Alta Administração e Matriz de Quatro Papéis da Área de RH. Sobre a carga horária: O curso possui 10 horas de carga horária.

• 

  Alunos:

  1237
• 

  Duração:

  10h

Introdução ao Feedback

(Clique para saber mais)

Você aprende Principais Conceitos, Porque Precisamos de Feedback?, Competências e Habilidades para dar Feedback e Situações Desafiadoras para quem dá Feedback. Sobre a carga horária: O curso possui 5 horas de carga horária.

• 

  Alunos:

  609
• 

  Duração:

  5h

Introdução ao RH Estratégico

(Clique para saber mais)

Ensina Conceito de Estratégia, Conceito de Estratégia em RH, Rh como vantagem competitiva, Definição de Missão, Visão e Valores e Estratégia da Corporação vs. RH Estratégico. Sobre a carga horária: O curso possui 10 horas de carga horária.

• 

  Alunos:

  1198
• 

  Duração:

  10h

Teste de Seleção e Seus Tipos

(Clique para saber mais)

Aborda Testes de Seleção e Seus Tipos – Parte 1, Testes de Seleção e Seus Tipos – Parte 2, Testes Comportamentais , Testes Práticos – Parte 1, Testes Práticos – Parte 2 e Testes Técnicos. Sobre a carga horária: O curso possui 10 horas de carga horária.

• 

  Alunos:

  564
• 

  Duração:

  10h

Avaliação de Desempenho por Competência: Tipos de Avaliação

(Clique para saber mais)

Explica Tipos de Avaliação - Parte 1 e Tipos de Avaliação - Parte 2. Sobre a carga horária: O curso possui 2 horas de carga horária.

• 

  Alunos:

  639
• 

  Duração:

  2h

Introdução ao Gerenciamento da Mudança

(Clique para saber mais)

Você aprende Conceitos Gerais Sobre a Mudança , Identificação das Resistências, Obtenção do Comprometimento e Por que os Projetos Fracassam? . Sobre a carga horária: O curso possui 5 horas de carga horária.

• 

  Alunos:

  185
• 

  Duração:

  5h

Primeiro Emprego: Como se Apresentar Sem Experiências

(Clique para saber mais)

Explica como se apresentar sem experiências, como usar o seu diferencial e Referências que lhe darão destaque. Sobre a carga horária: O curso possui 2 horas de carga horária.

• 

  Alunos:

  730
• 

  Duração:

  2h