Curso de Consultoria de RH e Business Partner

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  Alunos:

  1641
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  Duração:

  80h

Ensina como implantar o modelo de consultoria interna dentro da sua empresa, quais são os aspectos técnicos e comportamentais importante para que esse modelo de gestão funcione, como cuidar das rotinas operacionais de Rh e se tornar um Rh Estratégico e muito mais. Se você gostou desse curso vai gostar também do Curso de Pesquisa de Clima Organizacional na Prática,, Recolocação Profissional, e Análise de Candidato e Teste de Seleção na Prática,. Sobre a carga horária: O curso possui 80 horas de carga horária. Porém, se for concluído antes de 5 dias, passa a ter 10 horas de carga horária. Conforme nosso contrato e termos de uso.

• O que é Consultoria Interna?
• Características no Mundo Profissional
• Exigências dos Colaboradores
• Planejamento Estratégico de RH
• Papel de RH como Parceiro Estratégico
• Matriz de Quatro Papéis da Área de RH
• Diagnóstico Atual: Futuro x Cotidiano
• O alinhamento de RH e o operacional
• Integração dos Subsistemas de RH
• Visão Sistêmica e Competitiva da Organização
• Visão Sistêmica
• Resultados Organizacionais
• Evolução do RH
• Desafios do RH na Atualidade
• RH como um Prestador de Serviços
• Consultoria Interna e Externa
• Consultoria em RH como Fator Estratégico
• Riscos e Oportunidades da Implantação
• Modelos de Estruturas de RH
• Implantação de Consultoria Interna de RH
• Fatores Importantes para o Sucesso em RH
• O Ciclo da Consultoria
• Acompanhamento
• Avaliação de Resultados
• Consultor Interno X RH
• Documentação do Processo
• Diagnóstico Estratégico das Áreas
• Aspectos da Consultoria Interna
• Aspectos Comportamentais da CI
• Aspectos Estratégicos da CI
• Indicadores e Avaliação de Resultados
• Avaliação de Resultados de Áreas
• Fatores Fundamentais do Sucesso
• O Consultor Interno de RH
• Equilíbrio Emocional e Maturidade
• Arquétipos de Profissionais de Consultoria
• Reforçando a Consultoria Interna
• Construindo o Mapa Estratégico do RH
• Indicadores para a Gestão de Pessoas

Professor: Milena Possidonio