Curso de Gestão de Cargos e Salários
-
Alunos:
1012 -
Duração:
80h
Você aprende a elaborar a pesquisa salarial da sua empresa, quais são as informações necessárias para essa elaboração, pesquisa salarial e como ela é feita, tabulação de dados e muito mais. Curtiu esse curso? Então aproveite e veja também o Curso de Empreendedorismo na Prática,, Gestão de conflitos na prática, e Gestão de Compras,. Sobre a carga horária: O curso possui 80 horas de carga horária. Porém, se for concluído antes de 5 dias, passa a ter 10 horas de carga horária. Conforme nosso contrato e termos de uso.
- A importância de um Plano de Cargos e Salários
- Necessidades
- Desafios
- Conceito de tarefa, definição da função e de cargo
- Os Velhos Meios
- Os Novos Meios
- Análise de cargos
- Etapas do processo
- Descrições dos cargos
- Conceitos de salários
- Tipos de salários – parte I
- Tipos de salários – parte II
- Remuneração
- Remuneração variável
- Vantagens da remuneração variável
- Classe salarial e equidade
- Estrutura de cargos, faixa salarial e paradigma salarial
- Método de escalonamento e de pontos
- O que é e pra que serve a pesquisa salarial
- Coleta de dados
- Tabulação e apresentação dos dados
- Realização de descrição de cargos
- Como elaborar o sumário
- Como simplificar a descrição e as responsabilidades do cargo
- Avaliando e classificando cargos – parte I
- Avaliando e classificando cargos – parte II
- Métodos de avaliação
- Política Salarial
- Abrangência
- Procedimentos
- Enquadramento
- Recursos e estratégia
- Estratégia – Case
- Conceito, disposição e tipos de organograma
- Tipos de organogramas – parte I
- Tipos de organogramas – parte II
- Passos para criação de plano de cargos e salários: 1º, 2º e 3º
- Passos para criação de plano de cargos e salários: 4º, 5º e 6º
- Passos para criação de plano de cargos e salários: 7º, 8º e 9º
Professor: Wladimir Stern
